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女性医師のキャリア

近年、医師国家試験合格者に占める女性の割合は30%を超えており、今後も女性医師の活躍は増えていくと予想されています。女性医師と言えば以前は、眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・精神科など救急救命対応がほとんどなく勤務条件が比較的緩やかな診療科に多く見られました。しかし最近では外科・内科・小児科・産婦人科などでオンコール、当直、救急救命にも対応して活躍する女性医師も増えています。女性の社会進出という面では素晴らしいことであり、女性特有の疾患や女性の特性が求められる診療科では高いニーズがあります。

 しかし特に病院で働く勤務医の場合、医師の1週間当たりの労働時間は平均60時間以上、月の残業時間100時間、当直をはさんだ36時間連続勤務、オンコールで深夜の呼び出し、など医師の労働環境は過酷です。多忙な環境は婚期を逃す契機となるだけでなく、女性医師が仕事と出産や子育てとを両立することを困難にし、実際には第一線で働くキャリアを断念して職を離れていきます。女性医師は聡明で闊達なキャリアウーマン、男性医師同様に仕事をこなすキャリア志向のイメージが強くありますが、女性医師全体の70%以上は結婚して子どもを持っており、過酷な医師の仕事と子育てとの両立が悩み種となっているようです。

女性医師の中には、パートナーをはじめ周りのサポートを得、睡眠や私的な時間の全てを犠牲にして仕事と子育ての両立をはかる女性医師もいますが、多くは安全な出産や子どものためを思い、出産や育児を転機に職場を離れてしまう女性医師が少なくありません。医学部卒業後5年目ぐらいから10年以内に職場を離れる傾向にあり、女性医師全体の55%、年代が上がるにつれて70%以上もの女性医師が一度は仕事を辞める経験をしています。女性医師のキャリアアップ継続がいかに大変であるかがわかります。

 そうした女性医師のキャリアを支えるために、様々な支援策や方策が取られるようになってきており、特に最近は女性医師の多様な需要が顕著です。週に2日だけ、午前中の外来だけ、スポットで働くなど限られた時間の中でライフスタイルに合わせて働き、キャリアを継続させる動きも活発です。医師の人事権を掌握してきた医局制度が縮小化にある今、適職探しには医師のアルバイト求人や就・転職をサポートするサイトの活用がオススメです。こうしたお仕事探しのプロのサイトを利用することで、忙しい中でも効率的に仕事探しが叶います。

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