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女性医師の離職率

女性医師の中で「常勤医をやめたことがある」とする医師は全体の約7割を超え、女性医師における離職率の高さがうかがえます。近年では医師国家試験合格者に占める女性の割合は30%を超え、女性比率は今後も増えることが予想されています。しかしながら女性医師の離職率傾向として医学部卒業後5年目から10年以内に大半が職場を離れていく傾向が見られ、女性医師全体の55%、年代が上がるにつれて70%以上の女性医師が一度は仕事を辞める経験をしています。

 特に女性医師の離職時の年齢をみて見ると、25〜29歳で44%、30〜34歳で42%と医師になってから10年以内に実に86%もの女性医師が離職し、医療の第一線から退いています。こうした女性医師の離職の理由になっているのが妊娠・出産・子育てで、妊娠・出産が離職の契機となる医師が55%、育児を理由にやめる医師が37%にものぼります。女性医師全体の7割以上は結婚して子供を持っていると言われており、現役医師の仕事と出産・育児の両立がいかに難しく女性医師のキャリア継続を阻んでいるかがわかります。

 こうした出産・育児を契機とした女性医師の離職は、やっと独り立ちし始めた即戦力となりつつある医師を現場から失うことを意味し、慢性的な医師不足解消のために医学部定員を増員したものの、女性医師が増えた分男性医師が減り、女性医師は辞めていくため、結果として医師が不足して医師の労働環境の悪循環につながってしまいます。 近年は女性医師の離職を防ぎ、復職を支援する動きも高まってきました。病院によっては24時間利用することができる保育所の併設や、女性医師バンクを立ち上げて柔軟な勤務形態による仕事の斡旋、当直やオンコールの負担軽減など、女性医師が継続して働くことができる職場作りに取り組むところも出てきています。

 最近は医師の人事権を掌握してきた医局制度が縮小化にあり、医師たちが自由に自分の意思で職場選択ができる時代です。医師不足から医師の需要形態は想像以上に多様化し、様々な医師の働き方や働きたい女性医師向けの支援策も多くあります。一旦離職してもパート医、アルバイト医師などととして現場に復帰する女性医師も増えており、条件に合う勤務先を見つけることでキャリア継続を諦めず、ワークライフバランスのとれた仕事と生活を手に入れることができるでしょう。医師のアルバイト求人や就・転職をサポートし、ライフスタイルに合わせた働き方や職場を紹介してくれるサイトには復職したい女性医師必見の情報が満載です!

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