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女性医師の働きやすい職場

近年、医師国家試験合格者に占める女性の割合は30%を超えており、今後も女性医師の活躍は増えていくと予想されています。以前は、眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・精神科など救急救命対応がほとんどなく勤務条件が比較的緩やかな診療科に多い女性医師でしたが、最近では外科・小児科・産婦人科など、救急救命や当直・オンコールのある診療科でも女性医師の活躍が目立つようになりました。女性の社会進出という面では素晴らしいことであり、女性特有の疾患や女性の特性が求められる診療科では高いニーズがあります。

 しかしながら女性医師は、医学部卒業後5年目から10年以内に職場を離れる傾向にあり、女性医師全体の55%、年代が上がるにつれて70%以上もの女性医師が一度は仕事を辞める経験をしています。その契機となっているのが出産や育児です。女性医師全体の7割以上は結婚して子供を持っていますが、医師の労働環境は1週間当たりの労働時間は平均60時間以上、月の残業時間100時間、当直をはさんだ36時間連続勤務、オンコールで深夜の呼び出しなど男性医師にとっても過酷な仕事です。そのため女性医師の大半は「仕事を継続したいが仕事と出産・育児の両立をはかることは難しい」として現場の第一線を退いていきます。

こうした出産・育児を契機とした女性医師の離職は、やっと独り立ちし始めた医師を現場から失うことを意味し、医師不足や医師の労働環境の悪循環につながってしまいます。そこで求められるのが女性医師の働きやすい職場です。病院や医療機関によっては24時間利用することができる保育所の併設や、女性医師バンクを立ち上げて柔軟な勤務形態による仕事の斡旋、当直やオンコールの負担軽減などに取り組むところも出てきています。

 最近は医師の人事権を掌握してきた医局制度が縮小化にあり、医師たちが自由に自分の意思で職場選択ができる時代です。また社会問題化している医師不足から医師の需要形態は想像以上に多様化し、様々な医師の働き方があります。同時に女性医師バンクをはじめ、医師のアルバイト求人や就・転職をサポートし、ライフスタイルに合わせた働き方や働きやすい職場を紹介してくれるサイトが充実してきています。こうした職探しのプロのサイトを利用することで、女性医師にとって働きやすい職場探しが叶います。キャリア継続を諦めず、ワークライフバランスのとれた仕事と生活を手に入れましょう!

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